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医学论文-基于岗位胜任力的临床医学专业学位硕士研究生培养内部质量综合评价指标体系的构建研究

来源: 时间: >11-06 16:48 阅读:
儿科论文-本研究旨在制订一套适应新形势的培养质量内部综合评价指标体系,为评估和提高临床医学人才培养质量提供可应用或借鉴的科学工具。
论文类型;医学论文  儿科论文

3 研究内容
通过文献查阅和资料研读,了解国内外关于住院医师阶段和临床医学研究生
的培养现状和能力要求,分析我国临床医学专业学位硕士研究生培养中存在的主
要问题。
结合我国现阶段临床医学专业学位研究生培养目标和培养办法,调研我国临
床医学专业学位研究生岗位胜任力评价现实情况,为临床医学专业学位硕士研究
生培养质量内部评价指标体系构建奠定了基础。
通过课题小组讨论和小范围专家认证,初步编制出基于岗位胜任力的临床医
学专业学位硕士研究生培养内部质量综合评价指标体系。采用德尔菲专家咨询法,
选择长期实际从事临床医学专业学位硕士研究生培养的临床专家和教育管理专
家,进行两轮调查。
对专家问卷结果进行数据分析,最终确定临床医学专业学位硕士研究生培养
质量内部评价指标体系及权重系数。

1.2 临床医学专业学位研究生教育的培养目标
处于不同职业发展阶段的临床医师所具备的知识结构和技术能力有所不同,
故而不同层次类型医学生培养目标应有区分。临床医学本科毕业生及初级临床医
生侧重基础理论知识和基本技能的掌握,并具备一定的临床思维和探索能力。临
床医学专业学位研究生是在此基础上以实践训练即住院医师规范化培训为路径,
培养高级应用型专门人才。但相比一般的住院医师规范化培训生,具有研究生的
性质和特点。

5.1 问卷设计和发放
第二轮专家咨询的主要目的是为了请专家再次确认修订后的指标体系并确定
各项指标的权重系数。权重系数是指某一指标在指标体系中的影响程度,即个体
在总体中重要程度的标志。本研究指标权重的计算采用优序图法,二级指标复合
权重的计算采用乘积法。